El gremio de los controladores cuestionó los dichos del músico y defendió a los trabajadores de la actividad. El sindicato también reclamó que productores y organizadores contraten empresas habilitadas y personal capacitado.
El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (SUTCAPRA) expresó su repudio a los dichos de Fito Páez contra trabajadores de la actividad durante un show que brindó en Mar del Plata.
«Repudiamos especialmente las expresiones utilizadas por Fito Páez para referirse a los trabajadores. Ningún trabajador merece ser insultado, humillado o deshumanizado por cumplir con su tarea», lanzó la organización que nuclea al personal de seguridad en recitales, eventos masivos y boliches.
El gremio rechazó las expresiones del músico y reivindicó la profesionalización de una actividad que se encuentra regulada por la Ley Nacional 26.370. Al mismo tiempo, aclaró que no justifica ni avala ningún hecho de violencia, abuso o conducta que se encuentre por fuera de las funciones establecidas por la legislación vigente.
Desde SUTCAPRA señalaron que cualquier eventual incumplimiento debe ser analizado por las vías institucionales correspondientes, pero cuestionaron que situaciones particulares sean utilizadas para generalizar, estigmatizar o descalificar a los trabajadores de Control de Admisión y Permanencia.
“Un trabajador capacitado, habilitado y registrado no es un improvisado ni una persona que puede ser descalificada públicamente por ejercer su tarea”, señalaron desde la organización sindical que lidera Leandro Nazarre.
En la provincia de Buenos Aires, los trabajadores de la actividad deben encontrarse registrados ante el Registro de Controladores de Admisión y Permanencia (RECAP) y cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad competente.
Además de defender a los trabajadores, el sindicato puso el foco en la responsabilidad de productores, organizadores y establecimientos que contratan estos servicios.
SUTCAPRA reclamó que se cumpla con la normativa vigente y que se contraten empresas habilitadas para prestar servicios de Control de Admisión y Permanencia, con trabajadores correctamente registrados y capacitados, y no empresas de seguridad privada para desarrollar funciones propias de la actividad CAP. La organización sindical destacó que lleva 20 años trabajando en la capacitación, registración y profesionalización de los trabajadores del sector. En ese marco, reivindicó la tarea de quienes se desempeñan en recitales, boliches, eventos masivos y espectáculos públicos y cuestionó que sean descalificados públicamente por ejercer su trabajo.
Finalmente, el gremio sostuvo que cualquier discusión sobre las condiciones de admisión y permanencia o sobre eventuales incumplimientos debe darse por los canales correspondientes y dentro del marco de la legislación vigente, y no mediante la descalificación pública de los trabajadores.