La suba será en tres tramos hasta abril. Los estatales ya comunicaron su aceptación, mientras que los docentes lo pondrán a consideración con las bases.
Tras el paro en el inicio de la semana de docentes y estatales bonaerense, el Gobierno provincial se reunió con los representantes gremiales. Allí, presentó una oferta superadora.
Anteriormente, la gestión de Kicillof había ofertado un 3% para febrero, que fue rechazado por los gremios y que derivó en la medida de fuerza. Como gesto de buena fe, el Ejecutivo los convocó nuevamente, y decidió liquidar igualmente el 1,5% retroactivo junto con los haberes de febrero.
Ahora, los funcionarios bonaerenses ofrecieron un 7,5% de incremento con base del sueldo de enero para el bimestre marzo-abril, el cual se sumará al 1,5% ya abonado en febrero. Asimismo, el ofrecimiento del Ejecutivo provincial incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación Fonid/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo y reapertura de paritarias para junio de este año.
Por el lado de los gremios docentes, los representantes sindicales valoraron el porcentaje de aumento. No obstante, se reunirán en asambleas para considerar la propuesta del gobierno para recién luego dar una respuesta. Por caso, Suteba convocó a un encuentro para el jueves a las 17.30 horas, mientras que desde Udocba indicaron que “la propuesta será puesta a deliberación en los órganos internos”.
Sobre la situación que involucra a los estatales, ATE comunicó que se “alcanzó un acuerdo” con los funcionarios provinciales. “La mayoría de las seccionales aceptaron la propuesta paritaria”, indicó el secretario general del gremio, Claudio Arévalo.
“Valoramos que la Provincia convoque a discutir las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta. Si el gobierno Milei reprime a los trabajadores en la sede de la Secretaria de Trabajo como le sucedió hoy a los compañeros de FATE, en Provincia discutimos aumento salarial, pases a planta permanente y recategorizaciones”, enfatizó.